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Accueil > Espagne > Législation du travail

LEGISLATION DU TRAVAIL



Principaux indicateurs du marché du travail


Taux de chômage en 2004 : 11,0% (données O.I.T)


Population active :

Année

Population totale

Population active

Taux d'activité

2004  

41 286 388  
18 316 292  
44%  
Source : Banque Mondiale - World Development Indicators


Répartition de l'emploi par secteur d'activité :

Année

Agriculture

Industrie

Services

2004  

5,70%  
29%  
65,30%  
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles


Contrat de travail


Les contrats de travail sont régis par la constitution et les dispositions légales, notamment les lois sur la Sécurité sociale et les lois sur les syndicats.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont très rigides.
Le contrat de travail à durée déterminée est autorisé dans certains cas énumérés par la loi. Leur durée varie généralement entre 6 mois et 3 ans.


Les Salaires


Salaire minimum légal mensuel au 01/01/2004 : 460,50 euros

Salaire moyen d'un Employé dans l'industrie manufacturière en 2006 : 17.51 Euro par heure (données O.I.T)



Les Cotisations


Cotisation employeur : 30,6%

Cotisation employé : 6,35%

 



Durée du temps de travail


Durée légale hebdomadaire : 40 heures

Age de la retraite : 65 ans



Les syndicats


Taux moyen de syndicalisation : 65 ans

Les syndicats : Il existe plus de 200 syndicats reconnus par l'Etat.



Liens utiles


Pour plus d'informations sur la législation du travail en Espagne , vous pouvez consulter les sites suivants

- Organisation Internationale du travail (OIT) : études, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.

- NATLEX : base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.

- Ministère du Travail

- Dossier sur le fonctionnement du marché du travail en Espagne

- Confédération d'employeurs


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Mise à jour en 2007