La population active en chiffres |
Les conditions de travail |
Le coût du travail |
Les partenaires sociaux
La population active en chiffres
| Principaux indicateurs |
| Population active |
| Population active (croissance annuelle en %) |
| Taux d'activité (%) |
| Taux de chômage (%) |
Source :
Les conditions de travail
- La durée légale du temps de travail
- La durée légale est de 40 heures par semaine.
- L'age de la retraite
- 63 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes.
- Les contrats de travail
- Il existe des contrats à durée déterminée (leur durée maximum est de 5 ans) et des contrats à durée indéterminée. Une toute petite partie de la population qui travaille le fait sans contrat écrit. Les conditions sont acceptées oralement. Ces contrats ne peuvent pas être étendus pendant plus de deux semaines.
Le coût du travail
- Le salaire minimum
- Le salaire mensuel minimum est de EEK 3600 pour le travail à plein temps.
- Le salaire moyen
- La salaire moyen brut est de EUR 720. Les salaires les plus élevés sont payés dans le secteur financier et les plus bas dans les hôtels et les restaurants.
- Social contributions
-
Les contributions sociales payées par l'employeur: Le taux est de 33 % (20% pour la sécurité sociale et 13% pour l'assurance santé).
Les contributions sociales payées par l'employé: Les employés ne paient aucune cotisation en Estonie.
Les partenaires sociaux
- Le pouvoir de négociation
- Il y a deux syndicats majeurs en Estonie :
- EAKL - Confédération des syndicats estoniens
- TALO - Confédérations des unions d'employés estoniens.
Il est à noter que les syndicats ont été réorganisés à la suite de l'indépendance du pays dans les années 90. Les syndicats ne jouent plus le rôle d'organe exécutif et ils ne soutiennent plus le système de l'Union soviétique. Ils ont gagné en liberté d'action au sein du système étatique et de l'économie. Les principes du partenariat social ont donc été établis assez récemment. Une Législation sur les syndicats a été rédigée et elle garantie le droit des employés à se joindre à un syndicat.
- Les syndicats
-
Confédération des syndicats estoniens
Confédération des "Unions" d'employés estoniens
- Le taux de syndicalisation
- Seuls 14% des employés estoniens appartiennent à un syndicat.
- Les organismes de régulation du travail
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Ministère des Affaires Sociales
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Mise à jour en Janvier 2009
