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Accueil > Hong Kong > Législation du travail

LEGISLATION DU TRAVAIL

La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux

La population active en chiffres


Principaux indicateurs 200520062007
Population active 333
Population active (croissance annuelle en %) 0,601,201,70
Taux d'activité (%) 61,061,361,4
Taux de chômage (%) 2,72,42,2

Source : Département de statistiques

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Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail
Entre 40 et 48 heures
L'age de la retraite
Il n'y a pas d'âge légal de départ en retraite, mais l'âge moyen se situe autour de 62 ans.
Les contrats de travail
Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi. La négociation collective et les conventions collectives viennent le compléter.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont relativement souples. Le CDI et le CDD sont les deux types de contrats existants.

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Le coût du travail

Le salaire minimum
Il n'existe pas de salaire minimum légal.
Le salaire moyen
Aux environs de 11 000 HKD.
Social contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur: 0 %.
Les contributions sociales payées par l'employé: 0%

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Les partenaires sociaux

Le pouvoir de négociation
La confédération de Hong Kong (Hong Kong Confederation of Trade Unions - HKCTU) regroupe plusieurs syndicats ouvriers. Leur pouvoir reste très faible.
Les syndicats
HKCTU
Hong Kong Federation of trade unions (HKFTU)
Les organismes de régulation du travail
Département du travail

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© Export Entreprises SA, tous droits de reproductions réservés.
Mise à jour en Janvier 2009