Principaux indicateurs du marché du travail
Taux de chômage en
2004
:
6,00%
(données O.I.T)
Population active :
| Source : Banque Mondiale - World Development Indicators |
|
Répartition de l'emploi par secteur d'activité :
| Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles |
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Contrat de travail
Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi. La négociation individuelle vient le compléter.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont très rigides.
Les Salaires
Salaire minimum légal mensuel au
01/01/2003
:
212 euros
Salaire moyen d'un
Employé
dans l'industrie manufacturière en
2006
:
236
Forint
par
mois
(données O.I.T)
Les Cotisations
Cotisation employeur :
33,5%.
Cotisation employé :
12,50%
|
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Les syndicats
Taux moyen de syndicalisation :
30 à 39%
Les syndicats :
On peut citer deux confédérations ouvrières : la MSZOSZ, Confederation of Hungarian Trade Unions et la LIGA, Democratic Confederation of Free Trade Unions.
Liens utiles
Pour plus d'informations sur la législation du travail
en Hongrie
, vous pouvez consulter les sites suivants
- Organisation
Internationale du travail (OIT) : études, statistiques et rapports
sur les marchés nationaux de l'emploi.
- NATLEX
: base de données de l'OIT sur les législations nationales
du travail.
-
Ministère du travail
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Mise à jour en
2007
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