LEGISLATION DU TRAVAIL

Principaux indicateurs du marché du travail

Taux de chômage en 2001 : 15,30% (données O.I.T)

Population active :

Année	Population totale	Population active	Taux d'activité
2004	3 399 400	1 549 039	46%

Source : Banque Mondiale - World Development Indicators

Répartition de l'emploi par secteur d'activité :

Année	Agriculture	Industrie	Services
2003	4,5%	21,5%	73,9%

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail

Le contrat de travail est encadré par la loi. Les conventions collectives et la négociation individuelle la complètent.
Le formalisme du contrat de travail est souple.

Les Salaires

Salaire minimum légal mensuel au 2006 : 3 000 pesos (125 USD)

Les Cotisations

Cotisation employeur : 18,5 %.

Cotisation employé : 24%

Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire : 44 heures

Age de la retraite : 60 ans

Les syndicats

Les syndicats : La Centrale Unitaire (PIT-CNT) est l'organe regroupant les représentants syndicaux, il opère une forte pression sur le gouvernement.

Liens utiles

Pour plus d'informations sur la législation du travail en Uruguay , vous pouvez consulter les sites suivants

- Organisation Internationale du travail (OIT) : études, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.

- NATLEX : base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.

Mise à jour en 2007