LEGISLATION DU TRAVAIL

Principaux indicateurs du marché du travail

Taux de chômage en 2002 : n.c. (données O.I.T)

Population active :

Année	Population totale	Population active	Taux d'activité
2006	84 100 000	45 000 000	53,5%

Source : Banque Mondiale - World Development Indicators

Répartition de l'emploi par secteur d'activité :

Année	Agriculture	Industrie	Services
2004	57,9%	17,4%	24,7%

Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles

Contrat de travail

Le contrat de travail est encadré uniquement par la loi.
Le formalisme du contrat de travail est rigide. Les procédures de licenciement sont simplifiées.

Les Salaires

Salaire minimum légal mensuel au 2006 : Le salaire moyen est ajusté en fonction de l'inflation et de l'évolution économique du pays. Il varie entre 54,40 USD (870 000 VND) dans les districts urbains de Hanoi et Ho Chi Minh Ville et 44,40 USD (710 000 VND) ailleurs dans le pays. Le salaire mensuel moyen officiel dans l'administration publique est de 28 USD (450 000 VND).

Les Cotisations

Cotisation employeur : 15 %.

Cotisation employé : 5%

Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire : n.c.

Age de la retraite : 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.

Les syndicats

Les syndicats : La Confédération Générale des Travailleurs du Vietnam rassemble l'ensemble des syndicats provinciaux et locaux et représente 18 branches sectorielles.

Liens utiles

Pour plus d'informations sur la législation du travail au Vietnam , vous pouvez consulter les sites suivants

- Organisation Internationale du travail (OIT) : études, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.

- NATLEX : base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.

Mise à jour en 2007